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商品訊息功能:
內容簡介: 《工作、消費與文化》的核心問題是，在工業化的西方世界，消費是否已經取代生產，成為人們生活中的主導要素。這本書回顧了生產/消費辯論的核心議題，，還有這個辯論未來可能的走向。作者的論點是，他假設富裕是讓工作轉移到消費的重要因素。作者別具匠心，強調工作、消費與文化之間的關連，而不是分開探討個別的因素；他觀察了：
--工作在社會中的重要性之轉變
--富裕的意義、成長和重要性
--富裕在個人認同的來源上，其與日漸增的重要性，以及這件事的含意。博客來
--工作與生活之間的平衡轉移到消費時產生的衝擊
《工作、消費與文化》用活潑的辯博客來書店論方式讓讀者沈浸於其中。有些社會學和文化研究的學生很可能正在修習跟消費有關、以及跟現代社會中工作角色有關的課程，而這本書是一個很重要的入門。
作者簡介博客來網路書局Paul Ransome任教於英國威爾斯史旺西大學(University of Wales, Swansea)
譯者簡介黃彥翔博客來網路書店台灣大學社會學系學士
台灣大學新聞研究所碩士
曾任韋伯文化國際出版有限公司兼任編輯
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- 作者： Paul Ranome 新功能介紹
- 譯者：黃彥翔
- 出版社：韋伯 新功能介紹
- 出版日期：2008/01/01
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
讓私校門神走入歷史 教團盼教長簽承諾書
（中央社記者許秩維台北1日電）高教工會今天表示，過去教育部多位卸任或退休官員到私校任職，造成私校門神和雙薪教授問題，希望教育部長吳思華和其他官員簽署承諾書，讓私校門神走入歷史。
台灣高等教育產業工會今天到教育部前舉行記者會，高喊「部長將下台、思華除三害」等口號，針對「私校門神」和「雙薪教授」問題，要求即將卸任的教育部長吳思華，協同其他官員簽下「不當私校門神」承諾書，解決這個問題。
根據高教工會資料顯示，過去教育部有21名卸任或退休的教育部長、次長、司長和主任秘書等官員，到私校擔任校長、董事或講座教授。
高教工會指出，這些卸任或退休官員轉任私校任職，一方面領雙薪，另一方面以其在政務體系累積的人脈和聲望，可能影響評鑑和獎補助款分配的公平性，因此私校才會不斷聘用「門神」。
高教工會表示，這些人重複領取退休俸和私校薪資，且排擠年輕學者工作權，形成世代剝奪，可謂是錯誤的身教，希望教育部和立法院攜手合作，共同訂定「教育部門的旋轉門條款」，確保教育部官員不會因私利而圖利私校，並修改相關退撫法案，建立月退俸和私校薪水二擇一的制度。1050201
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/讓私校門神走入歷史-教團盼教長簽承諾書-032512680.html
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